Qui Sommes Nous

Nawal croit que toutes les personnes ont un potentiel extraordinaire pour bien faire dans la vie. Et avec cela est sa passion plus profonde d’équiper les gens avec des outils et des techniques, qui les guident à faire des changements durables . La joie de Nawal est de transformer la vie des gens, de renforcer leur confiance et leur prise de décision, de célébrer qui ils sont et de reconnaître leur plein potentiel.En tant qu’individu et en tant que professionnel, Nawal a une bonne compréhension de ses capacités, avec de grandes compétences pour engager les gens à être curieux, à explorer, à défier leurs propres pensées, sentiments et à se célébrer eux-mêmes et leurs réalisations, peu importe le peu qu’ils pensent qu’ils sont. En tant que coach de vie, elle utilise une variété de modalités pour aider ses clients à se transformer facilement et met l’accent sur l’augmentation de la motivation et de la conscience des gens.

Chez Apricot Nawal orchestrera les autres, afin que tous participent, apprennent et donnent le meilleur d’eux-mêmes pour livrer quelque chose de spécial. Nous encourageons, inspirons et motivons contagieusement, élargissons et explorons toujours de nouveaux niveaux de concentration, de clarté et de conscience. Nawal ouvre la porte à cette source et, par conséquent, permet aux gens de faire face avec succès à des situations et à des événements qui semblent hors de leur contrôle.

Nigel est l’un de nos administrateurs non exécutifs et a passé plus de vingt ans à travailler avec des gens pour améliorer leurs compétences, leur vie et leur bien-être.

Professionnellement, Nigel est titulaire d’une maîtrise en formation et est membre du Chartered Institute of Personnel and Development.

Il a coaché des personnes et travaillé avec des organisations de tous les secteurs tout au long de sa carrière, permettant aux entreprises d’améliorer leur fonctionnement et d’atteindre leurs objectifs et leur succès.

L’expertise de Nigel consiste à travailler avec des groupes, bien qu’il donne souvent de son temps au coaching traditionnel axé sur le développement du succès et les éléments constitutifs de la création de bonheur et de bien-être à long terme.

En travaillant avec des groupes, Nigel a permis aux gens de comprendre et de développer leurs stratégies de changement. Il a généré des événements spéciaux pour les personnes qui les aident à développer une gamme de compétences et à leur donner un aperçu de la façon dont elles devraient aller de l’avant dans ce monde imprévisible. Certains de ces événements ont porté sur des conflits au sein du groupe et d’autres ont porté sur la réalisation de plus que ce que les ressources impliquent – un véritable travail d’équipe.
Nigel cherchera à sortir ses employés de leurs activités quotidiennes et de leur zone de confort, cherchant à mettre les gens au défi de se mettre au défi, d’acquérir des perspectives nouvelles ou plus larges et de développer leur motivation à aller de l’avant.

L’un des principaux objectifs est que les gens aient de vrais plans réalisables et réalisables qu’ils peuvent faire avancer. Et cela permet à Nigel de rester en contact afin qu’il puisse voir ou aider à changer les choses pour obtenir des résultats positifs.